Al hablar de la palabra emprendedor siempre hacemos alusión a la persona que hace viable y sostenible una idea o un proyecto, y que lo lidera de una manera acertada; esta persona que siempre hace parecer que es por arte de magia y que las cosas son fáciles de lograr, son personas de agiles decisiones y por lo general están dispuestas a afrontar nuevos retos y riesgos, han modificado su manera de pensar y de actuar con un beneficio personal que las catapulta hacia el éxito.
Son personas de una cultura completamente extraña para los demás, son mucho más exigentes y disciplinadas que una persona del común y por ende sus responsabilidades son mucho mayores, la mayoría de veces tienen el control de las situaciones y por lo general son innovadoras y creativas; siempre ven la oportunidad de negocio en cualquier lugar y saben cómo alcanzar los objetivos que se proponen.
Pero no todos los emprendedores nacieron con estas habilidades y capacidades extraordinarias de saber administrar y organizar todo a su alrededor; la mayoría a través de los años han cultivado estas competencias que realmente los hacen diferentes y los posiciona en otro nivel de pensamiento mucho mas analítico y crítico, sus conocimientos en todos los temas de sus organizaciones los hacen un recurso extremadamente valioso y vital, porque son el pilar de ideas innovadoras, y el motor de sus colaboradores, las competencias como lo son el conocimiento de la empresa o producto, su desenvolvimiento en las relaciones laborales y personales, la fluidez en la comunicación y ordenes a dar, el carisma y compañerismo hacia las personas que trabajan con ellos hacen que cada uno les dé su lugar como lideres natos y no como jefes.
Estas mismas competencias hacen que se vuelvan personas eficientes y eficaces realizando una gran contribución a las empresas y por ende a su grupo de trabajo, en toda organización es fácil identificar estas personas debido a sus perfiles y a sus actos son personas que toman decisiones cruciales para el negocio y son las que hacen que las empresas surjan o se acaben, en la mayoría de casos son personas con un reputación irreprochable y que tienen muy arraigado el concepto de familia, educación, ética y moral, son personas que definen muy bien sus criterios de amistad, trabajo y relación con el fin de tener muy claro su punto de vista sin tener que sobrepasarse con los demás, son personas que por lo general vemos serias y en ocasiones las tachamos de engreídas, pero no es así, nos muestran muy bien sus roles y están completamente comprometidas con los objetivos planteados.
Tienen muy claro que para triunfar en los negocios a largo plazo y dejar su legado a la siguiente generación deben hacer las cosas con ética, profesionalismo e innovación porque de lo contrario será una idea pasajera de la cual se pueden generar problemas a futuro y nuevos inconvenientes.
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